育児のために時短勤務にしたけど、
「給料が減ってきつい…」と感じていませんか？
実は、そんな人のために**「育児時短の補助制度」**があります。
この記事では、2025年から始まった育児時短就業給付金について、
わかりやすく解説します。
育児時短の補助とは？
育児中に時短勤務をすると、
気になるのは「どれぐらいお給料がもらえるか？」ですよね。
はっきり言って、こんなに給料って減っちゃうの！？ってぐらい減りました。
※自分の場合は、たまたま給料改定の時期と重なったから、特に。
そこでできたのが
育児時短就業給付金です。
時短で減った収入を一部補助してくれる制度
いくらもらえる？
支給額は
時短後の賃金の約10％が上限で支給
具体例
時短後の給料が15万円だった場合
15万円×10%=15,000円
が育児時短就業給付金として支給されます。
※総支給額の10%です。
各種手当、残業代も含め、もろもろ引かれる前の
総支給額の10%
123,450円だったら、12,375円支給されます。
フルタイム時代に、いくら給料をもらっていたかは関係ありません。
あくまでも、復帰した後の時短勤務で支払われた給料がベースとなります。
支給条件
以下に当てはまると対象になる可能性があります
2歳未満の子どもを育てている
時短勤務で給料が減っている
雇用保険に加入している
パートや派遣でも条件を満たせばOK
いつからもらえる？
2025年4月からスタート
比較的新しい制度なので、
会社が把握していないケースもあります。
私の会社の上司は、全く把握してませんでした。
申請したい旨を伝えても、何のこと？って感じでした。
始まったばかりの制度なので、
制度をしっかり把握し、自分からアピールしないと損してしまうかも。
いつまで？
子どもが2歳になるまで
申請方法（ここ重要）
給付金は自動ではもらえません。
会社を通して申請します
流れ
会社に時短勤務の申請
会社がハローワークへ手続き
給付金が支給
まずは会社に確認が必須です
注意点
申請しないともらえない
会社が対応してくれない場合もある
金額はそこまで大きくない
でも「もらえるものはもらう」が大事
10%だけって思う人もいるかも知らないけど
私は本当に助かってます！
あるとないでは気持ちが全然違います。
よくある疑問
Q. 育休手当と同時にもらえる？
基本的に併用はできません
（育休終了後の時短勤務が対象）
2歳までなので、1歳で復帰すると
実際1年しかもらえません。
Q. パートでももらえる？
雇用保険に入っていれば対象
まとめ
育児時短の補助＝育児時短就業給付金
減った収入の約10％がもらえる
子どもが2歳まで対象
申請しないともらえない
時短勤務する人は必ずチェック
育休中は収入が減るからこそ、
早めに家計を整えておくことが大切です。
あとから焦らないためにも、
今の支出を一度チェックしてみてください。
また、育休中のお金について詳しく知りたい方は
以下の記事も参考にしてみてください。
・育休中の住民税
・育休手当はいつ振り込まれる
・出産でもらえるお金まとめ
